RBA8.0与7.0的区别，RBA8.0版本更新的内容
RBA行为准则8.0版本更新的内容主要包括以下几点:
1将“自由选择职业"改为“禁制强迫劳动”，并对劳动契约和离职管理做了更明确的规定，强调保存所有离职工人的记录,
2薪酬福利
强调所有工人应同工同酬，并保障工人的福利。
3人道待遇
应明确反歧视，反骚扰，人道待遇相关政策及程序并向所有员工传达到位。
4自由结社
给员工与管理层创造便利的沟通方式和环境，允许工人自由加入合法的工人代表
5健康安全
保护孕妇及哺乳期妇女，让她们远离危险岗位;加强工作环境风险评估Q，为工人提供健康、安全的工作环境，允许工人远离可能突发的危险区域。
6工业卫生
对工人健康和工作环境的持续 系统监控Q 来保持这种环境
7公共卫生
新增对个人空间合理的进出特权。
8健康与安全
新增:健康信息和培训应包括相关人口统计学的特定风险内容，如性别和年龄。
9资源保护
修改了:自然资源的使用，包括水、化石燃料、矿物和原始森林及相关产品。
10有害物质
新增:应跟踪和记录废物数据。
11固体废弃物
新增:应跟踪和记录废物数据。
12温室气体排放
新增:温室气体范围3温室气体排放的重要类别进行跟踪、记录和公开报告
13矿产采购
新增矿产:钴的来源和监管链进行尽职调查。
14沟通和合作
要求建立良好的沟通和合作关系，与工人、工人代表、客户和供应商建立持续的双向沟通，共同推动企业的可持续发展
15政策声明
政策声明应公开，并通过无障碍渠道以工人理解的语言传达给他们。
这些更新内容旨在帮助企业更好地理解社会责任，并采取行动改善其工作环境、劳工待遇、劳工健康、劳工安全和其他道德问题。
没有把握不接单！！！
不深入了解企业现状，不作任何承诺！！！
没有华美的谎言，只有基于事实的承诺！！！
一切信心与承诺都基于企业现状及我们的实力！！！
选择专业机构、良心机构，对得住您付出的时间和金钱！
面对咨询市场林林总总的验厂询公司，企业究竟该如何选择？哪些验厂咨询公司比较专业？比较可靠？希望以下简述可以帮助大家更好的选择放心如意的合作伙伴！ 由于进入咨询市场门槛低，目前广东市场上此类咨询公司上千家，良莠不齐，从业人员泛滥，80%以上都是不具规模的小公司，尤其以个人公司
居多，这些公司没有足够的实力和良好的制度培养优秀的咨询老师或聘请高素质的咨询老师，多以各种业务手段拉单（如：超低价、虚假的承诺：很多业务人员一没有了解企业的软、硬件基础及现状，二没有查看现场就许诺包通过），接单之后就外包给个人老师，对整个咨询过程不能全程把控，对最终的结果也不能负责，前期什么承诺都是一套一套的，一旦不通过就撒手不管，让企业苦不堪言！赔了夫人又折兵！ 所以我们认为，对于那种接通电话没深入了解情况就一口承诺通过，承诺什么都帮忙搞定的咨询公司，企业一定要慎重！
我们建议：找咨询公司一定找正规的，历史悠久的行业品牌咨询公司，企业可多方打听或查验相关资质，甚至可以核查咨询公司为其员工购买社保的数量，通过以上基本可以确定咨询公司的正规化程度。选择正规、品牌的咨询公司，不管最终结果如何，至少不会撒手不管，他们一定负责到底，这样企业可把风险降到最低！
我们的服务宗旨：帮助企业以最低的成本、最高效率、最短的时间通过验厂，轻松接订单！！！
我们的承诺：辅导不通过免费辅导通过直至通过！！！
深圳市安信达咨询公司——26年老品牌，国家首批咨询备案、中国百强咨询机构、十大影响力品牌、广东省甲级咨询单位、广东省中小企业管理咨询服务示范单位、深圳市中小企业管理咨询服务示范单位、深圳市卓越绩效促进会会员单位、深圳市“市长质量奖”指定辅导单位！
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